苏州正规保安公司--【北京森德】

大型活动安保服务准备工作

大型活动保安服务实施前的准备：

1、现场勘查。

公司承接业务后需安排人士到活动现场进行调查，掌握一手材料，了解活动的性质、规模、地形地物、重点部位的分布、周边治安情况等。

2、 制定安保服务方案。

公司根据现场调查结果，征求甲方意见，编写安保服务方案。

3、 人员调配。

安保服务执行部门根据活动安保服务方案进行人员调配。

4、 物资供给。

综合部根据活动方案为执行部门提供安保服装及装备。 财务部根据活动方案为执行部门提供备用金。

保安培训管理的内容

保安公司的培训系统由两部分构成：人事培训部和公司各部门。

公司明确规定：培训是公司管理的有效手段之一，公司的管理者也应该是培训者，培训工作是从培训部人员到各部门经理、主管所必须承担的责任。

人事培训部应该承担的培训责任

1、 贯彻执行上级主管部门及总部对公司培训工作的各项规章制度及要求。2、负责全店年度、月度培训计划及预算的制定及培训工作的组织、协调、实施。3、 每月30日向各部门下达下一个月份培训工作任务，收取各部门本月份培训工作-表。4、 培训部的培训活动侧重于举办知识性专题-，安排各种来店实习生的组织和管理，组织全店性大型培训竞赛活动。

各部门应该承担的培训责任

1、 部门应明确一名主管培训的经理及主管一级人员名单可由部门经理选定员工兼任，并承担其培训工作，部门主管培训的经理或负责人与培训部做工作沟通。2、 根据培训部下达的培训任务及本部门培训需求，制定部门的年度、月度培训计划，于每月1日前报培训部，并将培训活动中需培训部协调的有关事宜，一并报培训部，由培训部负责统一解决。3、 其主办的培训活动侧重于贯彻公司服务标准，提高员工操作技能及待客态度、技巧、应变能力等工作所需的培训项目。4、 部门还应承担本-店内培训活动，如：保安部承担安全消防培训、行政部承担紧急救护培训、计算机部承担计算机培训，人力资源部承担职工人事政策、公司规章制度、-待遇的介绍。对所承担的培训，各部主管培训的经理或负责人应该做出培训计划，在培训部协助下，完成好培训任务。

如何选择保安公司

我们都知道找保安一般都是从保安公司派遣的，那么如何选择保安公司呢？可以从以下两个方面考虑。

一、从性上来考虑。市场对保安的需求量日益加大，保安公司呢也各有特色，它们有着各自不同领域的方向和程度。由此看来，我们在选择保安公司时首要考虑的便是保安公司的性是否过关。千万不要觉得麻烦，应该好好的进行甄别，这样才能找到比较适合自己需求的保安公司。

二、从人才质素上来比较。选择保安服务与购买商品类似，其如何显得尤为重要。而保安公司里的人才又是重中之重。保安公司里的人才首先是有敬业精神的、对保安工作是充满热情的、心理素质是过关的。